O acerto trabalhista é feito toda vez que um contrato de trabalho chega ao fim. E para fazer o cálculo do acerto trabalhista o primeiro passo é saber o tipo de demissão do empregado. Isso porque cada forma de desligamento tem as suas particularidades. Se é o seu caso e você não sabe nem por […]
Acerto Trabalhista: Como fazer o cálculo? Read More »
Periculosidade e insalubridade são dois adicionais distintos, devidos ao empregado exposto a situações de perigo ou ambiente insalubre. E aí é natural surgir a dúvida se é possível receber o adicional de periculosidade e insalubridade ao mesmo tempo. É o seu caso? Então me acompanhe neste post que só aqui você vai descobrir: O que
Periculosidade e Insalubridade: Posso receber os dois adicionais ao mesmo tempo? Read More »
O adicional de periculosidade é um direito de todo trabalhador exposto a risco de morte durante a realização de suas atividades. E algumas profissões, trazem esse risco por si só, como por exemplo: Eletricista Vigias e seguranças Frentistas Motoboy Dentre outros Por isso, a legislação trabalhista criou o adicional de periculosidade. Basicamente uma forma de
Adicional de Periculosidade: O que é quem tem direito. Read More »
Você vai precisar de 2 documentos fundamentais: PPP e LTCAT. Além de outros documentos que comprovem que você trabalhava em condições prejudiciais à saúde. Você não sabe nem por onde começar? Então me acompanhe. Aqui você vai descobrir todos os documentos necessários, o que fazer se a empresa não registrar seu trabalho como insalubre e
Quais documentos preciso para comprovar a insalubridade? Read More »
O valor do adicional de insalubridade, pode variar de 10% a 40% sob o salário mínimo vigente, conforme o grau de exposição aos agentes insalubres. Se você trabalha em condições prejudiciais à saúde ou integridade física e quer descobrir o valor exato do acréscimo que tem direito, esse post é para você. Dá só uma
Qual o valor do adicional de insalubridade? Read More »
O que determina as atividades insalubres , são as condições de trabalho em que essa atividade é exercida. Na prática, a atividade é insalubre quando expõe o empregado a fatores de risco, podendo causar a médio ou longo prazo, doenças ou outras debilidades físicas. Mas, afinal, quais são essas atividades? É o que você vai
Quais são as atividades insalubres? Read More »
Você pode ter direito a insalubridade se trabalhar exposto a agentes que são prejudiciais a saúde, como por exemplo: Locais muito frios Locais muito quentes Locais com ruído Locais úmidos Dentre outros fatores É o seu caso? Isso significa que você pode ter um acréscimo de até 40% sobre o valor do salário mínimo vigente.
Como saber se tenho direito a insalubridade? Read More »
Que a justa causa é a forma de punição mais severa ao empregado não é segredo para ninguém. No entanto, o que nem todo empregado sabe, é que apesar da demissão por justa causa, possui direitos trabalhistas e que precisam ser respeitados pelo empregador. Quer saber quais são os seus direitos? Então confira esse post
Justa Causa: Quais os meus direitos? Read More »
Rescisão Indireta Rescisão Indireta, na prática, significa que que você pedir demissão sem perder os seus direitos trabalhistas, como: Aviso-prévio Seguro-desemprego Multa dos 40% do FGTS E muito mais É o seu caso? Então me acompanhe neste post, que só aqui você vai encontrar: O que é a Rescisão Indireta? A rescisão indireta é uma
Rescisão Indireta: Como pedir demissão sem perder seus direitos trabalhistas? Read More »
Trabalhar sem carteira assinada, é a maior preocupação do empregado na hora de saber se tem algum direito trabalhista a receber. Por isso, já adianto que mesmo que você trabalhe sem carteira assinada, saiba que possui direitos trabalhistas garantidos pela CLT. Isso significa que você pode ter direito a Registro em Carteira de Trabalho Vale-Transporte
Trabalho sem carteira assinada: Tenho algum direito trabalhista? Read More »